臨床で強いセラピストと弱いセラピストの違いはの違い

臨床で強いセラピストと弱いセラピストの違いはの違いは、小さな自信の


数で決まる。臨床現場の仕事がうまくいかないときや上司から叱責され
たとき、心がふさぎ、やる気が減退してしまうものだ。そんなときは、

『希望の針穴』をみつけてほしい。そうすれば、どん底からでも這い出す

道筋が見えてくる。その坂道を登る原動力が自信だと思う。自信は努力

して達成した経験からしが生まれない。ろくな努力をした事もないやつが

大きな目標をあげたところで できればいいなという漠然とした願望が浮

かんでいるだけ。できるとかやろうという強い意思にはつながらない。

とても小さな目標でもとにかく達成しようとすること。患者の些細な身体

の悩みを聞く。何かをできたこといっしょによろこぶとかでもいいでしょう。

するとたいていは 忙しいからできない。という答えがかえってくる。確か

に臨床現場で忙しくて、精神的な余裕がなくなり、しんどくなるだろう。

だが、しんどくても、なんとかこなそうとすると、それがキラキラ光る自信

のカケラになるのだと思っています。

日本人は自国の介護、看護現場を担うことができない。

2014年には約50万人不足するといわれている介護人材。業界の悩みは

かなり深刻です。一方、フィリピンでは、02年に介護福祉士の国家試験

が定められ、毎年5万人もの介護士を輩出するようになった。主な海外流

出先はアメリカや、カナダだが、安全で渡航費や、渡航が楽ということか

ら日本への注目も高いようである。

今度フィリピンの上院による協定の比准を経て、いよいよフィリピン人介

護士や看護師が来日することになるらしい。

だが、斡旋機関となる国際厚生事業団支援事業部の野崎部長は今回

の受け入れについては「目的はあくまで自由貿易の枠組みにおける人

材交流の活性化です」ということらしいです。

フィリピン人受け入れについて疑問視する国内団体もあるらしく、同事業

団が神経をとがらせている。

しかし、現状、日本の介護現場ではフィリピン人受け入れの必要性は高い。



日本人の看護師、介護士がいないんだから・・・



私は　フィリピン人受け入れに異議を唱えている方に問いたい。



日本の介護現場はどのようにしたら、日本人だけで介護、看護現場を担える
のかを・・・